市投控集團紀委自成立以來，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，不斷推動談心談話常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，做到監(jiān)督關口前移，圍繞“四個聚焦”，用好用活談心談話方式，把日常監(jiān)督工作做扎實、做到位。今年來，共組織開展集體談話２場次，個別談話89人次。
一、聚焦“關鍵人員”，扎緊廉潔防線。以強化廉潔風險防控為導向，以交流思想、溝通情況、交換意見、研究問題為主要內容，緊盯“關鍵少數(shù)”，通過與集團班子成員及被監(jiān)督單位“一把手”談心談話，做到既談廉潔自律、又談思想動態(tài)，既談工作、又談學習生活，既提要求、又提意見；同時將由集團提名并代表集團在參股公司出任董事、監(jiān)事、高管的人員納入監(jiān)管視線，多批次開展專項廉潔談話，要求其要依法行使相關權利，不得損害集團及派駐公司利益。今年來，共對領導干部和外派“董監(jiān)高”開展談心談話16人次，切實加強對領導干部和外派“董監(jiān)高”的教育提醒和監(jiān)督。
二、聚焦“重要時期”，深化廉潔意識。采用集體談話和單獨談話相結合的方式，把開展“談勤政、促廉潔、開新局”談心談話活動作為落實全面從嚴治黨、統(tǒng)一思想認識、增進相互了解、推動工作落實的重要抓手和有效載體來抓；同時為進一步加強集團黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組成員部門負責人進行集體談話提醒，推動黨風廉政建設和反腐敗工作走深走實。今年來，共開展集體談話2場次，個別談話18人次，確保談心談話取得扎扎實實成效。
三、聚焦“關鍵環(huán)節(jié)”，加強思想引導。督促引導新入職員工和新任職干部增強擔當作為、廉潔自律意識，自覺提高反腐拒變能力，營造遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)；做好受誡勉黨員干部的教育管理工作，鼓勵其放下思想包袱、重新振作。今年來，共對新入職員工和新任職干部、受誡勉黨員干部開展談話23人次，切實加強對黨員干部職工的教育、管理和監(jiān)督，系好“第一?？圩印薄?/span>
四、聚焦“重點工作”，助力提質增效。立足監(jiān)督再監(jiān)督職責，圍繞疫情防控、安全生產、工程建設等重點領域和重要環(huán)節(jié)，有針對性的對相關人員進行約談，深入了解有關情況，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，抓早抓小、防微杜漸，以有力有效的監(jiān)督推動重點工作落實。今年來，共對重點領域和重要環(huán)節(jié)的相關人員開展談話32人次，把嚴明紀律規(guī)矩貫穿于黨員干部職工日常教育監(jiān)督管理的過程中。
下一步，集團紀委將持續(xù)開展談心談話，通過不斷做實貼身監(jiān)督、嵌入監(jiān)督，促使黨員干部以更加嚴實的工作作風、更加飽滿的工作激情投入到日常工作中。